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路桥公司呼准鄂项目部青安岗落实安全监督有“法宝”

发布时间:2016年01月18日  作者:路桥公司团委


  路桥公司呼准鄂铁路5标项目青安岗成立于2015年初,一年来,青安岗紧紧围绕项目生产经营中心工作,通过多项举措充分发挥了在安全生产中的监督作用,有效促进了企业安全生产。

  一、深化选拔机制,加强组织领导,确保青安岗队伍整体高素质。

  2015年,呼准鄂项目部积极响应号召,及时召开团员青年大会,组织学习《中铁七局路桥工程有限公司青安岗管理办法》,并成立青安岗临时筹备小组,按照规定流程展开青安岗组建工作。通过整理《安全知识300问》试题、组织考试、阅卷评分、综合考虑等环节,最终确定13位青安岗成员。为加强现场安全监督工作,同时减轻安质部的工作强度,按照人员布局,青安岗建立了四个分岗,形成片区包保、各岗员向各分岗长负责、各分岗长向岗长负责的制度。通过对青安岗进行严格的检查和督促,同时建立健全“青安岗奖励处罚制度”、“青安岗”工作标准等多种行之有效的制度,进而保证青安岗工作有条不紊地开展下去。在青安岗运行初期,按照上级要求和现场实际需要,青安岗积极吸纳了3名外协技术人员,壮大了青年安全监督队伍,为更有效地开展工作提供了保障。

  二、以学促干,强化理论学习,为现场隐患排查和安全管控打基础。

  为避免青安岗岗员过大幅度的与安质部安全员身份重叠,也为了让更多专职安全员岗位之外的人员参与到安全监督管理的工作中来,形成全员知安全、抓安全的良好氛围,青安岗在人员选拔时多以技术、物资、现场人员为主。但由于此类人员对安全基础知识和现场安全监督工作意识的缺乏,因此,青安岗在成立之初就特别注重对岗员理论素质的培养。《现场安全知识300问》、全员安全教育4批次学习资料、现场存在问题案例都是岗员们平日里学习的内容。通过岗员自学、岗长带领按月集中进行学习等途径,提升了青安岗队伍业务素质。在开展安全教育学习的同时,项目青安岗积极组织参加班前会、学习会、安全教育例会等会议,牢固树立了“隐患就是事故、容人不容‘三违’”的安全意识,进一步加强了安全知识和操作规程、安全生产法律法规等知识的学习、领会。

  三、突出主题,丰富安全活动载体,大力宣传安全文化理念。

  为营造项目崇尚安全的主题,展现青年在安全生产中的重要作用,青安岗利用早点名开展了“安全常识两三则”宣教活动,并形成常态,保证每天给项目职工灌灌耳音、提提醒。在青安岗内部,岗员们自觉地开展起“每月轮流话安全”活动。每个月,由一名岗员将本月在现场发现的隐患问题,以及个人最新的安全心得体会进行整理,并在学习会上与大家分享,总结经验,弥补不足。通过形式多样的活动,青安岗将“生产先要安全、安全青年争先”的思想深深地扎根在了每一位岗员和职工心中,有效保证了青安岗安全监督工作的顺利开展。

  四、紧盯施工一线,抓隐患,促整改,充分发挥青安岗监督作用。
    如何将青安岗作用在施工一线有效发挥、达到立查立改效果是青安岗工作的关键所在。青安岗紧紧抓住了呼准鄂铁路5标以桥梁工程为主、高墩大跨较为密集、线路上跨或临近既有公路的特点,有针对性地开展安全监督工作。从深基坑临边防护、起重设备安全操作、高空作业人员安保措施、既有线路施工等方面着手,加大监督力度和检查频次。对发现问题不回避、不迁就、不放手,一竿子管到底,确保整改到位,下不为例。2015年,青安岗全员共计发现现场安全隐患、问题50余项,督促整率达100%,在体现青年安全监督作用的同时,为企业安全生产工作做出了积极贡献。

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