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试析新形势下共青团工作的提高措施

发布时间:2017年12月18日  作者:五公司 李文娟


共青团组织是单位与团员青年正常交流与沟通的枢纽,主要作用是为团员青年的利益而服务,而共青团工作的顺利实施,有利于促进施工企业思想政治建设。当前,随着市场经济的不断发展和深化,共青团工作在施工企业管理工作中的重要性越来越突出,对施工企业的生产经营具有直接影响。因此新形势下,施工企业在开展共青团工作时,需要优化工作方法,采取科学合理的措施,引导团员青年形成正确的思想观念,积极维护团员青年的合法权益,从而提高团员青年的工作创造性与积极性,促进企业生产质量与经营效率的提升。本文就新形势下施工企业共青团工作的提高措施进行了分析和探讨。

一、共青团工作的主要内容

施工企业的共青团管理工作,是企业组织文化的主要构成部分,共青团工作不仅在思想政治工作中起着重要作用,同时在企业文化的建设中担负着重要职责。共青团工作不断的在实践中总结经验,虽已在企业中形成了比较规范的程序,制定了较为完善的规章制度,但随着时代的发展,共青团工作已不能在沿用传统的固有思想,遵照固有的工作模式,采取固定的工作方式去开展工作,必须针对当前新形势产生的新问题,出现的新状况,采取相应的解决策略,坚持与时俱进。所以,现阶段的共青团工作,必须根据时下的形势,制定相应的管理体制,提高对共青团工作的重视度,合理优化共青团工作,帮助团员青年树立准确的思想观念,且为团员青年应享有的合法权益提供保障。

二、新形势共青团工作中所存在的问题

1.工作人员素质不高

说到工作的工作方式,不得不提的就是工作的工作人员。工作人员不仅是涉及知识的全面性,还应该在文化素质、道德修养上有着很强的自律性,工作能力和工作素质更是必不可少的。但是,大多数工作人员的素质比较低,加上年龄相对较大,思想保守老旧,跟不上社会发展的节奏,无法按照当今社会经济发展的趋势对工作制定出合理的模式。大大妨碍了工作的发展。只有全方面提高员工素质,工作的创新与发展才能做到最好。

2.企业团员青年人员层次复杂

随着市场经济的快速发展,施工企业也随之建立了现代化企业制度,企业制度的改革使内部团员青年层次更加复杂多样化。企业的经营管理者、普通职员等是企业的主要组成人员,团员青年群体的出身、企业地位不同,其职业需求和对共青团给予的期望也就不同,在这种情况下,共青团就需要根据不断变化的团员青年层次进行调整,这样就会增强共青团工作的复杂程度。

3.政治思想工作不到位

在工作中,工作人员的思想政治工作不到位,也是影响工作无法顺利展开的主要原因。因为工作对思想政治工作的认识不到位,就导致了共青团思想政治工作得不到真正的重视与良好的发展。所以,工作想要想要有较好的发展,就必须要提高工作人员对思想政治工作的认识,真正意识到思想政治工作实施的重要性与必要性。由于,社会经济的快速发展,单位过于注重经济效益的实现,一切都要以经济发展与企业利益为发展核心,而忽略了思想政治工作的开展。但是,思想政治工作不到位,员工的思想政治意识达不到预期的效果,就很难做到促进经济快速发展的目标,只有将工作人员的思想政治意识提高,才能够从根本上做到调动员工的工作热情,促进经济快速发展。

4.工作方式混乱

在工作发展中,或多或少的存在着些问题。首先不得不说的就是它的工作方式,我国工作的开展仍旧是通过讲座或者报告的方式进行,宣传比较简单,这就使工作在单位的开展中无法展开,从而失去了本身的重要意义;其次是员工的划分,不同的划分对工作的各个需求也是不同的,导致员工层次相对复杂,又由于工作的培训比较单一,没有让人员对自己的职位有个全面的认知,导致员工思想意识薄弱,了解不了工作的实际要求。只有不断创新改革,工作的发挥才能展现出良好的效果。

5.共青团工作内容更加多样

在向现代化企业转变的过程中,劳动分配关系、人事管理等均随之发生变化,这样一来,劳动者与企业经营管理者之间的矛盾就会越来越突出。这些矛盾主要来自于两个方面,一方面,受经济利益及社会大环境的影响,企业会为追求效益而作出裁员、减员、岗位调动等一系列决策,而这些都与企业员工的自身利益息息相关,当企业决策变动影响到自身利益时,就会引发企业与团员青年之间的矛盾。另一方面,企业与团员青年在薪资待遇分配及劳动争议解决方面可能存在一些分歧,如果分歧得不到解决或逐渐加剧就会引发严重的矛盾。这些问题都需要共青团作出公正、合理的调节,矛盾来源的多样性也导致共青团的工作内容更加复杂多样,需要花费大量的人力和时间去进行调解、沟通,以维持企业的稳定发展,避免矛盾激化。

三、新形势下施工企业共青团工作的提高措施

1.加强沟通交流,提高工作的针对性

团员青年层次较为复杂,每个人对共青团的预期和实际需求均不同,面对这种情况,共青团工作就不能进行统一的工作,要在充分沟通交流的基础上了解不同团员青年的需求,并根据实际考察结果采取针对性的工作方法。在工作实践中,人员首先要注意了解员工的思想状态及心理特点,针对其发生的心理波动给予专业细致的思想教育,使其以平实稳定的心态面对工作中出现的问题,避免出现较大的心理波动。其次,人员不仅要关心企业团员青年在工作中的思想变化,更要关心团员青年的生活,解决其实际生活困难,免去后顾之忧,这样才能以一个更加积极的心态投入到每日的工作当中,从而充分发挥个人的创造性,为企业创造更多的效益。以上两点均要求人员在日常工作中“想人之所想,急人之所急”,切实保护团员青年的个人权益。最后,还要主动发挥自身参政议政和监督的职能,调动普通职员参与到企业重大事件的决策过程中,并合理监督政策的实施过程,为广大团员青年群体争取更多的福利待遇。

2.健全工作机制,加强共青团自身建设

面对复杂多变的社会环境,共青团应当从健全工作机制,加强自身建设入手,这样才能以不变应万变,顺利克服工作中出现的各种困难,将共青团工作落实到实处。首先,应当充分发挥团员代表大会的作用,使党委、工会和共青团三驾马车能够并驾齐驱,在平衡三者关系的基础上创造出一种更加新颖的工作方式,推进民主管理不断向前发展,为团员青年表达愿望和心声创造更多的条件。其次,应当尽快健全团员青年权益保障机制,坚决执行劳动法、合同法等相关法律制度,依法保障团员青年权益,在企业内部建立平等、公正的权益纠纷解决机制,避免团员青年合法权益受到侵犯。对于有特殊困难的团员青年群体,人员应当深入基层,详细了解团员青年的实际困难,从而更好的解决各项问题,维护团员青年切身利益。

最后,共青团应当定期召开座谈会、思想分析会等,使团员青年有更多的机会发表自己的意见,表达自己的想法,并提出合理化建议,对于团员青年在会议上提出的各种问题,人员要做好解疑答惑工作。调动全体职员的积极参与性是完善共青团自身建设的重要途径。

3.改善传统工作方式,认识工作的重要性

在当前社会的发展形势下,想要实现经济快速稳定的发展,就必须实现共青团工作的优化与创新,从根本上实现科学发展的观点,所以,改变工作中存在的不足,就成为了管理者的一项重要任务。施工企业共青团干部应针对工作中的不足,制定科学合理的工作方式,才能够有效的促进工作更好的发展。想要对的共青团工作进行优化创新,首先应从传统的工作方式入手,只有传统的工作方式得到全面的改善,使之认识到工作的重要性。在新形势、新背景的经济发展过程中,将面临着全新的机遇和挑战,所以,工作必须改变传统的工作方式,从根本上做到与时俱进的改革与创新。想要实现工作更好发展的目的,工作人员就必须从自身的工作方式做起。首先,共青团工作人员应提倡教育与管理相结合的理念,应高度重视教育的重要性,工作应改变传统的报告形式,通过采取灌输与疏导有效结合的方式,让员工切身体会工作中的所蕴含的企业文化,从而取得良好的宣传效果。工作全新的改革理念是以员工为本的工作方式,工作只有贴近员工的实际生活,才能够有效的提升员工的凝聚力,促进稳定繁荣的发展。

4.创建具备企业特色的企业文化

创建具备企业特色的企业文化,坚持以人为本的工作理念。企业应对团员青年进行准确的定位,认识人这一对企业的作用,以及在企业中的位置,是高效开展共青团工作的基础,特别是建筑行业特殊的企业性质。新形势背景下,施工企业共青团工作难度随之强化,即迎来新的机遇,同时也面临着全新的挑战。因此,通过创建具备企业特色的企业文化,切实将以人为本理念落实到实处,以此适应团员青年工作理念的变化,以及政治思想观念的变换,进而强化团员青年工作责任感,增强团员青年工作自信,树立准确的价值观念,提高工作效率和质量。共青团工作应建立群众观念,切实执行以团员青年为本,掌握团员青年实际情况、实际需求,切实体现团员青年的主人翁地位。共青团工作还应做好政治思想建设,树立先进的榜样,丰富工作内容、创新工作方式,将无私奉献的社会主义价值理念渗人到团员青年当中,提升团员青年精神建设水平,提高共青团工作的实施有效性。

5.提高共青团工作组织水平

共青团工作组织架构的完善,首先应更新共青团从业人员的工作理念,提高共青团工作组织水平,以保障团员青年合法权益为核心,遵照我国政治思想建设工作需求,紧密结合共青团工作实际,促进共青团工作的长远发展。共青团工作从业人员,必须与时俱进,不断学习时下的思想、先进的理论,将其与实际工作相结合,落实到具体工作当中。共青团工作关系到对内、对外两个方面,对内加强自身思想道德素质,对外树立良好的企业形象。具体共青团工作过程中,实行工作机制的竞争性,提拔那些能力突出、表现优秀,为企业创造价值的团员青年,奖励那些业绩考核成绩优秀的团员青年。如此,不仅有助于提高团员青年工作积极性,同时提升共青团工作从业人员的工作自觉性。

6.提升人员自身素质,坚持解放思想和实事求是

在社会经济发展的新形势下,施工企业共青团工作应改变传统的管理模式,及时的顺应经济发展的新形势,才能够有效的提高经济不断进步。工作首先应提升工作人员的自身素质,以及坚持做好思想政治工作,只有工作人员的自身素质提高了,才能够有效的提高工作的效率。工作应根据实际情况,通过科学理念分析工作中存在的具体问题,对于工作人员自身素质的提高,以及工作人员的文化素质水平,是对工作发展有着至关重要的影响。所以,想要提高工作的有效性,不仅应该提升人员的自身素质,还应该着重做好工作人员的思想政治工作,坚持解放思想的理念,让工作人员具备良好的自身素质以及思想道德素质,做到以身作则才能有利于工作的有效展开。

随着施工企业改革的深入发展和现代化企业制度的建立,共青团组织作为内部重要的组成部分,需要紧跟时代步伐,主动发现自身的问题,通过各种途径不断优化自身的工作路径。具体来讲,应当加强与企业团员青年的沟通交流,充分了解团员青年的实际困难,提高工作的针对性,发挥企业内部各机构组织的联动作用,加快共青团自身建设,而且还要坚持实事求是的工作思想,借助现代化技术手段实现工作方式上的创新。只有以创新带动发展,共青团才能充分发挥自身的作用,推动企业的进步。

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