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浅析基层团支部书记如何调动一线青年积极性

发布时间:2017年12月06日  作者:郑州公司 张昭阳


    “青年兴则国家兴,青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。”这是在刚刚过去的十九大中,习主席在报告中提到的。青年作为一支强大的年轻队伍,正在青春的舞台上愈演愈烈,发挥越来越重要的作用,如何将这支年轻队伍的最大力量发挥到最佳状态,这就涉及到青年组织工作的方方面面。团支部作为最基层的组织机构,而团支部书记作为这个机构的直接领导者,如何有效的调动一线青年的积极性,使广大青年在思想、工作、生活上都能够不断成长,已经成为一个亟待解决的问题。现从四个方面浅谈基层团支部书记如何有效调动青年积极性。

    一、发挥基层团支部领导作用

    团支部书记作为对基层团员青年的直接管理者,应当具备敏锐的观察力,平时生活和工作中应和团员青年多交流,多沟通,了解情况,多采纳团员青年的意见,以此增进团员青年工作的积极性。还要充分发挥团员青年的主观能动性,培养和提高团员青年组织、管理、协调的能力。青年人的喜好只有青年人自己最清楚,团支部在开展一项活动之前,让每个人都提出方案,然后评出最佳方案,团支部在活动中要注意给广大团员青年加以指导和帮助。通过这种方法,每个团员青年看到自己在工作中的作用,积极性自然提高。每个人的性格和特长因人而异,团支部书记应该因地制宜,发挥每个人的作用。比如,沟通能力较好的团员青年,应经常让他做些联络工作。沉默文静、细仔严谨的团员青年,应该经常让他做一些具体工作。而那些敢想敢说的团员青年,则多请他出出点子、做宣传工作等等。这种方法能够给人以表现才能的机会,从而激发其工作积极性。

    二、营造良好的氛围,注重文化建设

    团支部书记要注意项目文化建设,营造一种崇尚典型、学习先进、争当先进的良好氛围。要产生一定的竞争力,合理的竞争才能激发潜能,才能树立起青年人的斗志。一方面可以帮助青年人建立信心,让他们懂得只有积极的投入到工作中,才可以增长自己的经验,得到周围人的认可,并获得成功。另一方面,也为他们更好地选准自己的定位指明方向,让青年人能够将注意力集中在工作中,而较少地受到社会不良思想的干扰。要为青年提供更多的平台,在团组织的工作中循要考虑青年人的实际情况,在时间和形式上让团员青年充分感受到大家庭的温暖。这几年公司招聘的大都是外地大学生,很多人离开家庭独立生活后会不太适应,尤其是在一些特殊的节日会产生较强的思乡情绪,从而影响到正常的工作。在这一方面,团支部书记应当发挥党支部助手作用,开展一些小活动,譬如了解一下每个人的生日时间,在这些特殊时期送上一些小礼物。在团员青年遇到困难的时候,我们的思想工作一定要及时跟上,团支部可以在一定范围内开展帮扶活动,帮助团员青年渡过难关。这种方法的特点是通过对团员青年的切实关心和有效的帮助,加深了感情,从而提高工作热情。

    三、开展活动,增加主动性

    开展活动,增强青年对工作的信心提高青年人的主动性,必须从具体工作和思想上入手。通过开展形式多样、富有成效的活动引导青年,让他们感受到企业时刻关心着他们,消除“混日子”的思想,这样才能使青年真正与企业同呼吸、共命运,使他们树立正确的人生观、价值观和事业观。团支部书记通过切实行动、有效组织,要让青年人对自己的工作质量有信心。在施工一线工作的团员青年,不仅工作量大,工作环境更是艰苦,团支部书记应该根据自己项目现有的条件,利用党团活动等时机,开展一些健康有益的文化、体育活动,让广大团员青年的身心得到放松。以各种活动和方式促进团员青年的交流,提高广大团员青年的参与性和积极性。

    四、树立典型,推优推先

    注意搜集日常工作中的先进代表和优秀事迹,及时发布、传达给广大青年。做好推优推先工作,选树青年典型,通过树立青年典型,帮助青年人找准方向,积极培养青年,用他们优秀事迹鼓励、激励年轻一代。建立后后备人才储备库,将典型纳入人才库,多宣传,多关注。要突出典型示范,充分发挥先锋的榜样引领、辐射作用,推动学习、宣传典型的工作。用身边人、身边事来教育人,影响人、感召人,使学习学先锋、当先锋成为广大青年的精神追求和自觉行动。
    最后,借助十九大中习主席的报告中的话:“中国梦是历史的、现实的,也是未来的;是我们这一代的,更是青年一代的。”通过有效调动青年人的积极性,我们的企业发展将会越来越好。

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